在职场上获得成功的关键除了个人的努力外，还有许多的外在因素。
不少人的个人能力虽然很强，但是却缺少了这些“外在因素”，最后功亏一篑，倒在了成功前的最后一步。
本次精选的这7本书，可以让您看到除了努力外，成功的“外在因素”，让您不至于因为能力之外的原因，而与成功失之交臂。
《零秒工作》
作者：赤羽雄二 / 出版社：江西人民出版社 / 豆瓣评分：8.5（173）
本书作者赤羽雄二曾在麦肯锡工作了14年，可以同时负责7~10个项目。
他能够完成这么庞大的工作量，靠的就是书中介绍的工作哲学：“思考的速度可以无限加快”和“工作的速度可以无限提升”。
在书中，作者不仅提出了提升工作速度的基本观念，还详细解说了“零秒工作术”的做法，并且根据多年经验总结出提升工作效率的方法。
《优秀到不能被忽视》
作者：卡尔·纽波特 / 出版社：北京联合出版公司 / 豆瓣评分：8.2（403）
书中作者呈现给读者的是两种对待职业生涯的不同方式：工匠思维和激情思维。
工匠思维，关注的是自己能给世界带来什么；而另一种激情思维，则是关注世界能给自己带来什么
在本书中，作者提出了关于人生和职场的4大规则，教你一步步获取属于自己的职场资本、自主力以及使命感，让你能通过努力创建属于自己的一切。
《横向领导力》
作者：罗杰·费希尔 / 出版社：北京联合出版公司 / 豆瓣评分：7.9（495）
这是一本为普通员工定制的领导力课程。本书通过三大策略、五大步骤，帮助你实现对团队的侧面领导，主动把握自己的职场生涯
《权力与领导》
作者：詹姆斯·克劳森 / 出版社：世界图书出版公司 / 豆瓣评分：9.0（149）
这本书非常的理论，它除了用于本科生以及MBA课程，还在美国、巴西、加拿大、日本、英国等地用于针对在职管理者的高管培训课程。
《故事思维》
作者：安妮特·西蒙斯 / 出版社：江西人民出版社 / 豆瓣评分：8.2（241）
道理只能用于辩论，而故事却可以收复人心
本书认为说故事永远强过说道理。说好一个故事，可以给予冰冷的数据和残酷的现实以温情，可以触及最有心机、最强硬的敌人内心深处的柔软
《关键对话》
作者：科里·帕特森 / 出版社：机械工业出版社 / 豆瓣评分：8.3（1392）
你一定遇到过这样的情况：对别人提要求，只要“刺耳”一点就会被当耳边风，最后只能通过强硬手段来解决。
这本书详细的剖析了人们在沟通上常有的盲点，并且提供各种能立竿见影的谈话、倾听、行动技巧。
《内向者沟通圣经》
作者：珍妮弗·康维勒 / 出版社：北京联合出版公司 / 豆瓣评分：7.9（127）
调查显示，超过四成的商业领袖都是内向型人格，其中不乏巴菲特、比尔·盖茨这样的精英
内向者的优势一点也不比外向者差，那么如何才能发挥你的自身优势呢？本书为内向者量身打坐了简单易行的“4p”法：准备、展示、推动、练习。
通过这四个步骤，你将挖掘出自身的优势，轻松搞定职场上的种种问题
